Schnatmann Media – Personalberatung für Marketing, PR, Online
schnatmann media in Kürze
Ihre Personalsuche in guten Händen
Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Für Positionen in: Marketing, PR, Werbung, Medien, Vertrieb, eCommerce, Online- und Social-Media. Für Unternehmen, Verbände und Öffentliche Einrichtungen.
schnatmann media verfügt über ein umfangreiches Netzwerk, über hunderte belastbare Kontakte zu Brancheninsidern in Unternehmen, Verbänden und Agenturen.
Inhaber Gunther Schnatmann ist auch als Dozent an der International School of Management München und Dortmund (Strategisches Marketing/Integrierte Kommunikation und PR) am Puls der sich ständig wandelnden Anforderungen.
Dafür machen wir uns stark
Wir unterstützen eine Organisation, deren sinnvolle Arbeit wir im Mai 2023 vor Ort in Ghana kennenlernen durften. Die Charles Quartey Boxing Foundation CQBF des ehemaligen Afrika-Champions Charles Quartey (Foto, r.) gibt Kindern und Jugendlichen in Agbogbloshie Halt und eine Perspektive.
Dort, im Elends-Viertel von Accra, leben die Menschen von der Verwertung von Elektroschrott aus den Industrienationen, ruinieren damit ihre Gesundheit und die Umwelt.
Die CQBF dagegen schafft über das Box-Training geregelte Tagesabläufe und Unterkünfte für Straßenkinder, Zugang zur Schul-Ausbildung und in geregelte Jobs. Charles Quartey: "Unsere Arbeit ist fast ausschliesslich durch Spenden finanziert. Damit bauen wir unser Angebot Schritt für Schritt aus."
Charles und seine rechte Hand Ernest Ofori (Foto r.) können schon viele erfolgreich auf den Weg gebrachte Laufbahnen von Kindern und Jugendlichen vorweisen.
Die Münchner Filmagentur-Leiterin und Journalistin Antje Drinnenberg hat über diese Arbeit den Kino-Dokumentarfilm „Lionhearted“ gedreht. Den Film-Trailer gibt es auf ihrer Website zu
sehen: https://antjedrinnenberg.de/ Ein absolut sehenswertes Werk (bei Vimeo in Vollversion) mit vielen eindrucksvollen Bildern, Informationen und Emotionen aus einer Weltregion, die uns in
Deutschland bisher weit weg erscheint, aber durchaus eng mit unserem Handeln, unserer globalen Verantwortung, verknüpft ist.
„Löwenherzen“ bezieht sich auf die Box-Abteilung des TSV 1860 München, die eine enge Partnerschaft zur CQBF unterhält, was im Film hautnah zu sehen ist. Aktuell hat 1860 einen Projektantrag vom Deutschen Olympischen Sportbund genehmigt bekommen, um die Partnerschaft mit Ghana professionell auszubauen. Also eine wunderbare Sache mit offiziellem Segen und gleichzeitig - nach unserer Augenscheinnahme - ohne die Bedenken, dass Spendengelder versickern.
Ein Fall für schnatmann media
Ein Mittelständler aus dem Maschinenbau muss um die besten Köpfe kämpfen, weil Markenartikler und Dax-Unternehmen die Marketing-Experten magisch anziehen. Hier
muss ein Personalberater in direkten Ansprachen die Vorteile kommunizieren, die schnelleren Entscheidungswege etc. Ein Fall für schnatmann media.
Ein namhafter Konzern sitzt in der tiefsten Provinz. Die gesuchten Spezialisten für die Entwicklung der Online-Aktivitäten des Unternehmens sitzen aber in den
Metropolen. Hier muss der Personalberater die einzigartige Herausforderung der Aufgabe gegenüber den Kandidaten argumentieren. Ein Fall für schnatmann media.
Ein aufstrebendes Software-Unternehmen braucht eine Kommunikationsleitung mit tiefer Kenntnis über sehr spezielle IT-Anwendungen. Die wenigen sattelfesten
Experten der Branche im deutschsprachigen Raum werden von den Niederlassungen der US Technologie-Riesen magisch angezogen, die Suche muss nach BeNeLux, UK und Osteuropa verlagert
werden. Ein Fall für schnatmann media.
Ein sehr innovativer Coworking-Anbieter möchte seinen Kunden und deren Mitarbeitern mehr bieten als coole Arbeitsplätze. Bei der schwierigen und zeitaufwändigen Personalbeschaffung kooperiert der Coworking-Anbieter mit schnatmann media, bietet seinen Mietern Recruiting-Pakete an, um schnell die richtigen Marketing- und Kommunikations-Fachleute zu finden.
Die Beispiele lassen sich fortsetzen. Ist auch Ihre Personalsuche ein Fall für schnatmann media? Lassen Sie uns darüber sprechen. Hier geht es zum Kontakt.
Ein starkes Team für die Identifizierung der Kandidaten auf allen Kanälen
Wir kennen Kandidaten mit der richtigen Kompetenz-Mischung.
Durchschnittliche Stellenbesetzung bereits nach 1,5 Monaten.
Wir reden lieber Klartext statt Berater-Kauderwelsch.
Recruiting in English and pan-european search
We also manage the whole recruiting process in English: job descriptions, research, interviews and candidate profiles. For pan-european searches and for global players with English as a company language.